“简历中有我求职博客的链接，您可以登陆网站查看我所有的设计作品。”

    “如果您需要更多地了解我的信息，可以登陆我的求职博客。”

    ……

    在近期的招聘会上，求职者与面试官的对话中不时出现“求职博客”这个新鲜词。什么是求职博客呢？它对求职有哪些帮助？求职者如何做好博客？

    博客：求职新渠道

    近阶段，“求职博客”的概念在求职市场中火起来了。所谓求职博客，就是在互联网上以网络日志的形式公开发表的的求职简历，一般设有个人简历、求职特区、职业感悟、生活故事、照片视频等不同的板块。

    求职博客是从去年下半年才开始发展起来的，目前听说过或者了解的求职者还不多，但是发展的速度不容小觑，一些提供求职博客的主流网站每月新增将近1000个求职博客。

    一些拥有求职博客的求职者告诉记者，开设求职博客不仅是一次全新的尝试，还开辟了一条新的求职渠道，给自己搭建了一个职业展示的平台，说不定还有伯乐找上门来呢。那么博客的求职效果如何呢？记者通过观察个人求职博客的浏览次数发现，一般被列为“主页推荐”的博客，浏览次数达到了五位数，而非推荐类型的浏览量一般在两位数左右，其中又有多少是企业HR浏览的，不得而知。

    效果不佳毛病有三

    求职博客看似时尚，但据观察，并不是每个求职博客都会产生较好的效果。一般来说，效果不佳的求职博客有三类毛病：

    定位不明

    求职博客，顾名思义，应该与求职、工作、职业发展等职业领域的内容紧密挂钩。然而记者浏览了数十个求职博客后发现，大多数博客的内容有偏差。一位工商管理专业的求职者在博客的首页这样写道：“喜欢朝阳初露的黎明，伴着清冷的空气漫入鼻息，迎来一个个崭新的世界……”他的文章也大多是关于文学、艺术、武术、棋艺、哲学的描写，与求职毫不相干。另一位电子工程专业的毕业生则在简介中用很长篇幅写自己小时候对绘画的爱好。这些内容更符合个人博客的定位，而非求职博客。