刚进入职场的新人，面对第一份正式的工作，必须要像盖房子打地基一样，在能力、态度、学习等等各方面打好基础，这样在未来的职场生涯才能够以稳健的脚步向上走。

    企业的HR经理普遍建议职场新人注意以下三方面：

    1.学习如何待人处事

    2.及早补足专业能力

    3.学习如何承担责任和压力除此之外，还应学一些具体的办公室礼仪，杜绝不良的职场习惯：

    切忌私人电话

    根据观察，大多数的办公室老员工对于新人的注意力指数通常颇高。如果新人一进入工作环境，就手机响不停，除了容易影响其它人工作外，也可能使得他人反感，尤其是一上班就迫不及待打电话昭告亲友这里的工作忙不忙、环境优不优，甚至与男女朋友情话绵绵者，通常很难熬过“试用期”。

    切忌好高骛远

    新人面对新工作，希望取得好表现以得到主管赏识是很普遍的心态。然而在还未熟悉工作环境的情况下，一味的争取个人表现、甚至提出各种可望不可及的企划，可能会被老员工评为“好高骛远、搞不清楚状况”。新人虽然有较多新鲜想法，但在适应环境后再提出，除了能让自己有更充裕的时间考虑可行性外，也可以磨练自己，让自己更沉得住气。

    切忌不懂装懂

    若要说不耻下问，对新人来说还没有这个资格，但虚心学习则是无论老员工和新员工都必须时时保持的态度。即使再熟悉的工作，都还有无限宽广的更深领域，多学多问才是精益求精的唯一秘诀。切勿不懂装懂，以免给公司带来不必要的损失。

    切忌目中无人

    老员工带着新人跑业务，最讨厌什么情况？大部分人首推“目中无人”。当老员工将新人引荐给客户、厂商时，若新人不懂得收敛，而大大咧咧地跟对方称兄道弟、高谈阔论，视老员工若旁人，除了会令老员工日后对您保留一手外，也可能遭致不必要的忌妒和误会。

    切忌公器私用

    目前，上班族、学生喜爱使用的各种电脑软件，若使用在工作用途上，也许效用无限，但若新人一进入公司，就将各种MSN、QQ等软件安装齐全，开始与众多好友网络聊天，甚至浏览私人信件和八卦网站等等。这些可都是新人需要切记的忌讳。毕竟公司聘用您，不是让您将公司资源使用在私人用途上的，这些个人私底下的事情，还是回家做比较妥当。

    来源:申江服务导报