有人将上班第一天称为职场生涯中“最重要的八小时”。刚刚脱去校服的毕业生们是否感到了一些彷徨——怎样开始职场生涯中的第一天？怎样才能从象牙塔中的学子蜕变为一个职业人？在新同事面前，又该作一次怎样的亮相？

    大四时，我和很多同学一样，打着“实习”的旗号进入一家咨询公司，希望能有“晋级”的机会。可我的美梦破产了。实习结束，回到学校，我不得不投身到找工作的大潮。8月的一天，我突然听说，这家公司发生了高层变动，一位合伙人带着自己的人马突然离开公司，一时间，办公室里接电话的人手都不够。本能告诉我：机会来了。我给部门经理打电话，表明自己的诚意，可能当时公司真的很困难吧，经理很快便同意了，下周一吧，你来上班。

    哇噻！我要去上班了！第一天上班，一定要给大家一个惊喜。周一早上8点半，我准时来到经理办公室报到。一推门，孙老师，我来了。以前实习的时候，我见谁都叫老师的。经理抬起头，皱着眉：小宋啊，第一天，你就学习一下《员工手册》吧。

    从经理室出来，暗自揣测经理奇怪的表情，难道他是在怪我没有喊他“经理”？可以前实习的时候，我也喊他“孙老师”啊！我所在的部门同事大多没有离开，看见熟人，我挨个儿上去打招呼，一口一个“老师”，一副虚心学习的好学生模样。同事们拍拍我的脑袋，“真像个孩子。”

    回到自己的座位上，我正准备熟悉业务，却听见有人喊我的名字。“宋莲，你帮我复印这几张资料吧。”“好的，张老师。”实习的时候，帮大家复印、传真都是我分内的活儿。从复印室出来，看见休息室的饮水机没水了，我又赶紧给水站打电话。刚放下电话，又有同事让我去通知前台给会议室送份资料。我见前台正忙着，便主动提出帮她去送。推开会议室的门，只见经理正跟几位同事开会，“小宋，看样子我交代给你的《员工手册》，你看得不好啊！你准备一下瑞姿公司的资料，下午我们一起去见见他们……”没等我表态，一位“老师”便开玩笑似的说道：“她还是个孩子呢，客户肯定以为是个实习生……”我心里咯噔一下，做咨询这一行就是要学会和客户打交道，我怎么能错过这个机会呢。经理看了我几秒钟，而我也尽力做出成熟状，“那你就下次再去吧，下午跟着老王他们开个策划会。”

    我失望极了。一个上午，我什么业务也没来得及做，净顾着给各位同事干杂活儿了。等到下午参加策划会的时候，因为没有准备好，组长还很不高兴呢。这时便有老师说：“没事，还是小孩子嘛！”哎，“小孩子”！

    回家后，我翻开《员工手册》，上面明确写着：在公司内同事间一律互称名字。哎，怪不得经理不高兴我喊他“老师”。由这件事情，我更得到启发：从第一天上班起，自己就已经不是个学生，而是职场中人了。上班时间只做与自己职位相称的事情，因为我已经不是那个“人叫必应”的实习生了。如果还被看作是“小孩子”，就意味着你可以不承担责任，也就意味着你失去独当一面的机会。没有机会给你，在专业上，也就意味着你没有长进。在我看来，第一天上班，克服“学生气”塑造职业气质是最为重要的功课。

    第一天的两次表扬

    一直到今天，我都对第一天到公司的经历记忆犹新。

    早上起来，我就提醒自己，今天我上班了。报到后，经理叫了个同事把我带到我的工作台，让我忐忑不安的是，他连交代我应该要做什么的话一句也没说。本来就很紧张不知道该如何和上司打交道的我更是不敢去打扰他。

    我坐在电脑前，看着花花绿绿的网页，大脑却一片空白。才过了一个小时，我却感觉像过了一天，腿脚麻木，连动也不敢乱动。抬头偷偷看看周围的同事，都在埋头做事，没人理我，难道我就这样白白地度过一个上午？

    没有人给我安排事情，我总得给自己找点儿活儿干吧，哪怕是看看以前的一些会议记录呢，这样也能很快熟悉部门的运转情况呀。我看见办公室一角放着一排文件夹，上面分门别类地写着，“纪要”“规章”等等。我仔细看了看，外面并没有特别注明“机密”，看样子，普通员工还是可以看的。我把这些文件夹抱到自己的办公桌上，决定还是从“规章”开始学起。“规章”里规定了很多工作中很容易忽视的细节，也包括平常的请假制度，开会制度，加班制度等等，其中更特别强调不准在上班时间启动各种聊天程序。不过，一上午最有收获的还是看到“员工通讯录”。这本册子里标注了同事们的座位、名字、电话、E-mail地址，我知道上班第一天就记住同事的名字，不仅能很自然地和他们打招呼、融和气氛，而且更重要的是知道他们是哪个部门的，哪些方面的事情可以寻求帮助，这为以后独立处理一些工作创造了条件，而不必总把问号挂在嘴边。

    下午，经理才想起我。看着我桌上摆满了文件夹，便一个劲儿地夸我：“小付，工作干得很好，我办公室还有业务方面资料，你光看这些可不行啊……”我正发愁找不到跟公司业务有关的资料，这下可好了。